Avis d’arrêt de travail : En vue de simplifier les démarches des médecins lors de la réalisation d’arrêts de travail, le décret n° 2019-854 du 20 août 2019 entraine la fusion des avis d’arrêts maladie et AT/MP et les modalités de prescription. Contactez Medicat Partner Plusieurs motifs, un seul avis d’arrêt de travail ! Focus…
Lancer un contrôle médical employeur pour réduire votre absentéisme ? Si vous vous posez cette question ou l’une des suivantes, lisez ce qui suit. Vous constatez une hausse de votre taux d’absentéisme,des absences répétées ? Recevez des arrêts de travail trop fréquents, ou de plus en plus longs ? Ou bien même, doutez de la…
Suite à des congés refusés, vous recevez un arrêt de travail estival de votre salarié… ? Congés refusés, arrêt de travail estival réceptionné… eh oui… cela arrive ! Employeur, manager, ou service RH, vous devez malheureusement refuser la demande de départ en congés de votre salarié. Activité trop forte, sous-effectif, solde de congés nul ,…
Oui, contrôle médical et Covid-19 sont compatibles ! Depuis le début de la crise Covid-19, l’activité de contrôle médical suscite quelques polémiques (oui … encore plus que d’habitude …). Alors, nous avons décidé de répondre aux questions-débats les plus récurrentes concernant cette visite médicale :
« Je crois nécessaire, pour la seule période de l’urgence sanitaire, de suspendre les dispositifs des jours de carence dans le secteur privé comme dans la fonction publique » annonce Edouard Philippe à l’Assemblée nationale le 21 mars dernier. Le délai de carence pour maladie est la période de temps pris en compte entre le premier jour…
Contre visite médicale, voici la suite de notre article sur le principe du contrôle médical employeur ! Nous vous présentons ici les différentes résultats de la contre visite médicale.
Contrôle médical employeur, Medicat Partner vous explique tout !
L’arrêt de travail en sortie libre. Initialement prévu pour certaines pathologies (dépression notamment) qui justifient ce type de mesures, prend de nos jours, de plus en plus de poids face aux heures de présence obligatoire.