Beaucoup de dirigeants et de DRH savent que l’absentéisme leur coûte cher. Peu savent combien exactement. Encore moins…
Des signaux faibles qui s’installent dans le temps Dans de nombreuses PME et ETI, l’absentéisme n’apparaît jamais brutalement.…
Contactez Medicat Partner Avis d’arrêts de travail : Ce qui change au 1er juillet 2025 À partir du…
Dans les secteurs du BTP, du transport, de l’industrie ou encore de la santé, les risques de blessures…
Contactez Medicat Partner DUER, rappel de quelques notions En votre qualité d’employeur, la loi vous impose d’évaluer les…
Depuis la pandémie, la téléconsultation a révolutionné l’accès aux soins, permettant aux patients de consulter un professionnel de…
Comprendre d’où vient l’absentéisme pour mieux agir et le maitriser de façon pérenne, c’est ce que propose Medicat Partner à ses clients depuis plus de 30 ans.
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Le contrôle médical encourage le retour au travail des salariés, c’est évident. Toutefois, pour réduire durablement votre absentéisme, placer la santé physique, mentale et sociale des employés au cœur de votre stratégie est essentiel ! Grâce à notre expérience, voici quelques suggestions d’actions préventives que Medicat Partner a mis en œuvre chez ses clients pour maximiser les…
L’absentéisme au travail demeure un défi épineux dans de nombreuses sociétés. Comme nous l’avions vu dans notre article « Réduisez votre taux d’absentéisme : protégez vos employés contre la grippe ! », les dirigeants, les RH ou les managers, sont très souvent démunis face aux implications profondes que des absences nombreuses et fréquentes de salariés peuvent avoir…
Les accidents du travail et les maladies professionnelles touchent de nombreux travailleurs. Lorsqu’un tel incident survient, les compagnies d’assurance jouent un rôle crucial dans l’évaluation des dommages et la détermination des compensations nécessaires. Les expertises amiables ou les évaluations médicales, souvent menées par des compagnies d’assurance, constituent un processus essentiel pour parvenir à une résolution…
Outplacement: un avantage mutuel pour les entreprises et les employés qui réduit conflits, arrêts maladies et baisse de la performance