Absentéisme en entreprise : pourquoi l’engagement change tout
Des signaux faibles qui s’installent dans le temps Dans de nombreuses PME et ETI, l’absentéisme n’apparaît jamais brutalement. Il progresse lentement, parfois presque imperceptiblement : quelques arrêts courts supplémentaires, une fatigue plus visible dans les équipes, des tensions diffuses, une mobilisation qui s’érode. Pris globalement et dans la durée, ils traduisent une fragilisation progressive du fonctionnement…