Le facteur de Bradford, quèsaco ?
Définition et objectifs du facteur de Bradford : Le facteur de Bradford est un outil de mesure qui permet d’identifier les employés fréquemment absents et de prendre les mesures nécessaires.
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3 outils gratuits pour piloter votre absentéisme
Beaucoup de dirigeants et de DRH savent que l’absentéisme leur coûte cher. Peu savent combien exactement. Encore moins ont formalisé les actions à mener pour le faire baisser. Ce n’est pas une question de compétences, mais plutôt une question d’outils. Et longtemps, les outils disponibles étaient soit trop complexes pour être utilisés au quotidien, soit…
Absentéisme en entreprise : pourquoi l’engagement change tout
Des signaux faibles qui s’installent dans le temps Dans de nombreuses PME et ETI, l’absentéisme n’apparaît jamais brutalement. Il progresse lentement, parfois presque imperceptiblement : quelques arrêts courts supplémentaires, une fatigue plus visible dans les équipes, des tensions diffuses, une mobilisation qui s’érode. Pris globalement et dans la durée, ils traduisent une fragilisation progressive du fonctionnement…
Prévention de l’absentéisme, le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)
Contactez Medicat Partner DUER, rappel de quelques notions En votre qualité d’employeur, la loi vous impose d’évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Pour cela, vous devez établir et tenir à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER). À quoi sert-il ? C’est…
Outplacement, optimiser la gestion de carrière des salariés
Outplacement: un avantage mutuel pour les entreprises et les employés qui réduit conflits, arrêts maladies et baisse de la performance
Loi Santé au travail, avis d’arrêts de travail : Agenda 2022
Loi Santé au travail 2002… Après les changements de mentalités des salariés, des modes de travail en entreprise, voilà encore quelques nouveautés concernant la prévention de la santé au travail et les avis d’arrêts de travail ! Alors, par ordre chronologique d’application, nous revenons sur l’ensemble de ces nouveautés et reviendrons sur chaque sujet de…
Défiance vaccinale, les conséquences sanitaires en entreprise, où en sommes-nous ?
Une défiance vaccinale en forte augmentation depuis la crise Covid-19…. Corrélation avec le retour des maladies « anciennes » ? Défiance vaccinale certes, mais des vaccins obligatoires tout de même ! Pour les enfants nés avant 2018, seuls les DTP étaient obligatoires. Les autres vaccins fortement recommandés. Néanmoins, pour les enfants nés après 2018, la liste passe…
Scoop : Le monde du travail change ! L’accepter pour mieux maitriser les absences au travail …
Absences au travail et mutations du monde professionnel, que faire ?? Cela n’échappe plus à personne, les besoins des collaborateurs, aujourd’hui, ne sont pas les mêmes qu’hier. Fuites des compétences, difficultés à recruter, perte d’engagement des collaborateurs, augmentation exponentielle de l’absentéisme, parfois sur fond de baisse d’activité de l’entreprise … Les organisations et leur dirigeant…