Absentéisme au travail, mon entreprise en souffre-t-elle vraiment ?
Vous sentez, vous redoutez que l’absentéisme au travail soit ou devienne un sujet d’importance majeure dans votre entreprise ?
Vous sentez, vous redoutez que l’absentéisme au travail soit ou devienne un sujet d’importance majeure dans votre entreprise ?
Ceci est un billet d’humeur ! Trop c’est trop ! La bonne mesure pour préserver la santé des salariés ET des entreprises serait plutôt de sensibiliser, accompagner, RESPONSABILISER les français ! Pourtant, vous avez certainement entendu parler de l’arrêt de travail Covid-19 en ligne, immédiat et sans délai de carence ?
Chers lecteurs, RH, employeurs, managers, directeurs, … L’équipe de Medicat Partner se joint à moi pour vous souhaiter une excellente année 2021 ! Nous espérons qu’elle sera placée sous les signes de la santé, de la réalisation de nouveaux projets, et du bien-être personnel de chaque collaborateur et collectif de vos entreprises !
La vaccination Covid-19 en France, plus qu’une question de semaines pour les plus fragiles d’entre nous !
Comme vous le savez, le certificat d’isolement, arrêt de travail dérogatoire, est un dispositif d’indemnisation mis en place pour certains salariés dans le cadre de la crise sanitaire d’épidémie de Covid-19. Notamment pour les salariés fragiles.
Pour réduire l’absentéisme au travail de votre entreprise ? Appliquez l’adage « mieux vaut prévenir que guérir » ! Faites évoluer vos pratiques. Complétez les politiques coercitives actuelles par des actions préventives pour lutter contre l’absentéisme.
Le nombre d’arrêts de travail et les caractéristiques de l’absentéisme en France cette année 2020 sont, sans surprise, impactés par l’épidémie de Covid-19 en France qui enregistre toujours plus de nouvelles contaminations.
Covid-19 : Les campagnes de dépistage enfin autorisées en entreprise ! Sous quelles conditions ?
Oui, contrôle médical et Covid-19 sont compatibles ! Depuis le début de la crise Covid-19, l’activité de contrôle médical suscite quelques polémiques (oui … encore plus que d’habitude …). Alors, nous avons décidé de répondre aux questions-débats les plus récurrentes concernant cette visite médicale :
Limiter l’absentéisme, donner plus de sens. Quelles sont les origines de la mission de Medicat Partner ? Je partageais, dans un précédent article, la mission de Medicat Partner : Faire prendre conscience aux Directions qu’accorder une importance capitale à l’Humain, former et sensibiliser leurs fonction RH et managers sur ce sujet, est essentiel pour limiter…