Chers lecteurs, RH, employeurs, managers, directeurs, … L’équipe de Medicat Partner se joint à moi pour vous souhaiter une excellente année 2021 ! Nous espérons qu’elle sera placée sous les signes de la santé, de la réalisation de nouveaux projets, et du bien-être personnel de chaque collaborateur et collectif de vos entreprises !
Comme vous le savez, le certificat d’isolement, arrêt de travail dérogatoire, est un dispositif d’indemnisation mis en place pour certains salariés dans le cadre de la crise sanitaire d’épidémie de Covid-19. Notamment pour les salariés fragiles.
Le nombre d’arrêts de travail et les caractéristiques de l’absentéisme en France cette année 2020 sont, sans surprise, impactés par l’épidémie de Covid-19 en France qui enregistre toujours plus de nouvelles contaminations.
Covid-19 : Les campagnes de dépistage enfin autorisées en entreprise ! Sous quelles conditions ?
Prévention de l’absentéisme en entreprise et Medicat Partner. Je profite de ce reconfinement pour prendre le temps, pour la première fois, de partager avec vous notre philosophie devenue la mission de Medicat Partner, notre projet d’entreprise.
Comme nous le disions précédemment, puisque le travail à distance est fortement recommandé en ces temps de pandémie, autant le mettre en place de façon optimale sans attendre une nouvelle période confinement ! Outre le taux d’absentéisme, enjeu majeur des entreprises, qui augmente avec les cas positifs ou suspects de Covid-19, avec la montée en…
Puisque le télétravail est fortement recommandé en ces temps de pandémie, autant le mettre en place de façon optimale !
Le télétravail, oui, c’est possible et même recommandé par le gouvernement ! Nouveau mode de travail ? Oui, mais à quel prix ?