Définition et objectifs du facteur de Bradford : Le facteur de Bradford est un outil de mesure qui…
Beaucoup de dirigeants et de DRH savent que l’absentéisme leur coûte cher. Peu savent combien exactement. Encore moins…
Des signaux faibles qui s’installent dans le temps Dans de nombreuses PME et ETI, l’absentéisme n’apparaît jamais brutalement.…
Contactez Medicat Partner Avis d’arrêts de travail : Ce qui change au 1er juillet 2025 À partir du…
Dans les secteurs du BTP, du transport, de l’industrie ou encore de la santé, les risques de blessures…
Contactez Medicat Partner DUER, rappel de quelques notions En votre qualité d’employeur, la loi vous impose d’évaluer les…
Comprendre d’où vient l’absentéisme pour mieux agir et le maitriser de façon pérenne, c’est ce que propose Medicat Partner à ses clients depuis plus de 30 ans.
Contrôle médical ou contre-visite médicale, expertises médicales, vaccinations, audit & conseil absentéisme….
Vous redoutez que l’absentéisme au travail soit ou devienne un sujet d’importance majeure dans votre entreprise ?
Chers lecteurs, RH, employeurs, managers, directeurs, … L’équipe de Medicat Partner se joint à moi pour vous souhaiter une excellente année 2021 ! Nous espérons qu’elle sera placée sous les signes de la santé, de la réalisation de nouveaux projets, et du bien-être personnel de chaque collaborateur et collectif de vos entreprises !
Pour réduire l’absentéisme au travail de votre entreprise ? Appliquez l’adage « mieux vaut prévenir que guérir » ! Faites évoluer vos pratiques. Complétez les politiques coercitives actuelles par des actions préventives pour lutter contre l’absentéisme.
Limiter l’absentéisme, donner plus de sens. Quelles sont les origines de la mission de Medicat Partner ? Je partageais, dans un précédent article, la mission de Medicat Partner : Faire prendre conscience aux Directions qu’accorder une importance capitale à l’Humain, former et sensibiliser leurs fonction RH et managers sur ce sujet, est essentiel pour limiter…