Du pass sanitaire au pass vaccinal
Pass vaccinal : Après la vague Delta, le tsunami Omicron ! En conséquence le gouvernement décide de remplacer le pass sanitaire par cette nouvelle forme de pass : le pass vaccinal. Alors de quoi s’agit-il ?
Pass vaccinal : Après la vague Delta, le tsunami Omicron ! En conséquence le gouvernement décide de remplacer le pass sanitaire par cette nouvelle forme de pass : le pass vaccinal. Alors de quoi s’agit-il ?
Voyage voyage ♫… Est-il possible pour mon salarié de partir en déplacement pendant son arrêt maladie ? Alors, oui et non, on vous explique tout !
L’été se termine, et le froid de fin d’année est sur le point d’apporter avec lui les maladies hivernales. Bronchiolite, rhinopharyngite, rhume, angine, gastro-entérite et les symptômes de la fameuse grippe. Et, cette année, cette infection virale risque de faire très mal !
La hausse du nombre d’arrêts maladie dans les entreprises depuis le 15 septembre est une conséquence directe de l’obligation vaccinale mise en oeuvre.
Obligation vaccinale, pass sanitaire, suspensions de contrat et arrêts maladie… Dans cet article, Medicat Partner s’interroge sur les conséquences qu’ont les nouvelles mesures sanitaires dans ce contexte de crise sanitaire :
Suite à des congés refusés, vous recevez un arrêt de travail estival de votre salarié… ? Congés refusés, arrêt de travail estival réceptionné… eh oui… cela arrive ! Employeur, manager, ou service RH, vous devez malheureusement refuser la demande de départ en congés de votre salarié. Activité trop forte, sous-effectif, solde de congés nul ,…
La formule de base pour calculer votre taux d’absentéisme ? Vous la connaissez tous, nous en sommes certains ! Mais, au cas où, on vous la rappelle 😉
Employeurs, c’est parti ! Vous pouvez lancer dès demain des campagnes de vaccination Covid-19 dans vos entreprises ! Salariés vaccinés, absentéisme atténué…
Vous sentez, vous redoutez que l’absentéisme au travail soit ou devienne un sujet d’importance majeure dans votre entreprise ?
Ceci est un billet d’humeur ! Trop c’est trop ! La bonne mesure pour préserver la santé des salariés ET des entreprises serait plutôt de sensibiliser, accompagner, RESPONSABILISER les français ! Pourtant, vous avez certainement entendu parler de l’arrêt de travail Covid-19 en ligne, immédiat et sans délai de carence ?