Contactez Medicat Partner DUER, rappel de quelques notions En votre qualité d’employeur, la loi vous impose d’évaluer les…
Depuis la pandémie, la téléconsultation a révolutionné l’accès aux soins, permettant aux patients de consulter un professionnel de…
C’est la saison de la grippe qui revient : comment cette épidémie va affecter votre taux d’absentéisme ?…
Les arrêts de travail, la bête noire des employeurs Ces dernières années, les arrêts de travail se sont…
Salariés en arrêt de travail et congés payés, les règles ont changé… Pour la petite histoire… Le code…
L’échelle d’inférence… ça vous parle ? Si la réponse est non, lisez-vite la suite, cela pourrait être la…
Comprendre d’où vient l’absentéisme pour mieux agir et le maitriser de façon pérenne, c’est ce que propose Medicat Partner à ses clients depuis plus de 30 ans.
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Le contrôle médical encourage le retour au travail des salariés, c’est évident. Toutefois, pour réduire durablement votre absentéisme, placer la santé physique, mentale et sociale des employés au cœur de votre stratégie est essentiel ! Grâce à notre expérience, voici quelques suggestions d’actions préventives que Medicat Partner a mis en œuvre chez ses clients pour maximiser les…
L’absentéisme au travail demeure un défi épineux dans de nombreuses sociétés. Comme nous l’avions vu dans notre article « Réduisez votre taux d’absentéisme : protégez vos employés contre la grippe ! », les dirigeants, les RH ou les managers, sont très souvent démunis face aux implications profondes que des absences nombreuses et fréquentes de salariés peuvent avoir…
Les accidents du travail et les maladies professionnelles touchent de nombreux travailleurs. Lorsqu’un tel incident survient, les compagnies d’assurance jouent un rôle crucial dans l’évaluation des dommages et la détermination des compensations nécessaires. Les expertises amiables ou les évaluations médicales, souvent menées par des compagnies d’assurance, constituent un processus essentiel pour parvenir à une résolution…
Outplacement: un avantage mutuel pour les entreprises et les employés qui réduit conflits, arrêts maladies et baisse de la performance