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C’est la saison de la grippe qui revient : comment cette épidémie va affecter votre taux d’absentéisme ?…
Les arrêts de travail, la bête noire des employeurs Ces dernières années, les arrêts de travail se sont…
Salariés en arrêt de travail et congés payés, les règles ont changé… Pour la petite histoire… Le code…
L’échelle d’inférence… ça vous parle ? Si la réponse est non, lisez-vite la suite, cela pourrait être la…
Comprendre d’où vient l’absentéisme pour mieux agir et le maitriser de façon pérenne, c’est ce que propose Medicat Partner à ses clients depuis plus de 30 ans.
Contrôle médical ou contre-visite médicale, expertises médicales, vaccinations, audit & conseil absentéisme….
L’entretien de retour, ou ré-accueil L’entretien de retour, quésaco ?
Nous en sommes convaincus, l’entretien de ré-accueil (ou de retour) est, comme nous vous le rappelions dans notre premier article, un excellent outil pour favoriser le maintien à l’emploi. Il permet au manager d’identifier d’éventuelles causes de l’absentéisme liées à l’environnement de travail. Mais aussi de réintégrer les collaborateurs et créer un climat de confiance.
L’arrêt de travail en sortie libre. Initialement prévu pour certaines pathologies (dépression notamment) qui justifient ce type de mesures, prend de nos jours, de plus en plus de poids face aux heures de présence obligatoire.
Alcool et drogue en entreprise restent à ce jour des fléaux et des dangers. Pour le consommateur lui-même certes, les collaborateurs qui y travaillent mais aussi pour le chef d’entreprise au titre de la faute inexcusable.