Outplacement: un avantage mutuel pour les entreprises et les employés qui réduit conflits, arrêts maladies et baisse de…
Dans le cas d’un accident de travail ou d’un accident de trajet (accident survenu lors d’un trajet direct…
Les hommes et les femmes qui travaillent dans les entreprises peuvent parfois être victimes d’accidents de travail, même…
C’est la saison de la grippe qui revient : comment cette épidémie va affecter votre taux d’absentéisme ?…
LES BANDES DESSINEES DE L’ETE : nous avons mis en image plusieurs situations d’arrêts de travail abusifs. C’est…
Avis d’arrêt de travail : En vue de simplifier les démarches des médecins lors de la réalisation d’arrêts…
Comprendre d’où vient l’absentéisme pour mieux agir et le maitriser de façon pérenne, c’est ce que propose Medicat Partner à ses clients depuis plus de 30 ans.
Contrôle médical ou contre-visite médicale, expertises médicales, vaccinations, audit & conseil absentéisme….
L’entretien de retour, ou ré-accueil L’entretien de retour, quésaco ?
Nous en sommes convaincus, l’entretien de ré-accueil (ou de retour) est, comme nous vous le rappelions dans notre premier article, un excellent outil pour favoriser le maintien à l’emploi. Il permet au manager d’identifier d’éventuelles causes de l’absentéisme liées à l’environnement de travail. Mais aussi de réintégrer les collaborateurs et créer un climat de confiance.
L’arrêt de travail en sortie libre. Initialement prévu pour certaines pathologies (dépression notamment) qui justifient ce type de mesures, prend de nos jours, de plus en plus de poids face aux heures de présence obligatoire.
Alcool et drogue en entreprise restent à ce jour des fléaux et des dangers. Pour le consommateur lui-même certes, les collaborateurs qui y travaillent mais aussi pour le chef d’entreprise au titre de la faute inexcusable.