Le facteur de Bradford, quèsaco ?
Définition et objectifs du facteur de Bradford : Le facteur de Bradford est un outil de mesure qui permet d’identifier les employés fréquemment absents et de prendre les mesures nécessaires.
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3 outils gratuits pour piloter votre absentéisme
Beaucoup de dirigeants et de DRH savent que l’absentéisme leur coûte cher. Peu savent combien exactement. Encore moins ont formalisé les actions à mener pour le faire baisser. Ce n’est pas une question de compétences, mais plutôt une question d’outils. Et longtemps, les outils disponibles étaient soit trop complexes pour être utilisés au quotidien, soit…
Absentéisme en entreprise : pourquoi l’engagement change tout
Des signaux faibles qui s’installent dans le temps Dans de nombreuses PME et ETI, l’absentéisme n’apparaît jamais brutalement. Il progresse lentement, parfois presque imperceptiblement : quelques arrêts courts supplémentaires, une fatigue plus visible dans les équipes, des tensions diffuses, une mobilisation qui s’érode. Pris globalement et dans la durée, ils traduisent une fragilisation progressive du fonctionnement…
Un nouvel avis d’arrêt de travail sécurisé devient obligatoire au 1er juillet 2025
Contactez Medicat Partner Avis d’arrêts de travail : Ce qui change au 1er juillet 2025 À partir du 1er juillet 2025, le formulaire papier Cerfa sécurisé devient la seule version valide pour les arrêts de travail papier. Fini les scans, photocopies et anciennes versions. La Sécurité sociale les rejettera systématiquement. Nouvel avis d’arrêt de travail (AAT)…
Prévention de l’absentéisme, le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)
Contactez Medicat Partner DUER, rappel de quelques notions En votre qualité d’employeur, la loi vous impose d’évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Pour cela, vous devez établir et tenir à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER). À quoi sert-il ? C’est…
Téléconsultation : Les dessous des arrêts de travail en ligne
Depuis la pandémie, la téléconsultation a révolutionné l’accès aux soins, permettant aux patients de consulter un professionnel de santé à distance, directement depuis chez eux. Pratique et rapide, cette solution offre un suivi médical sans contrainte géographique et s’adapte particulièrement bien aux besoins de notre époque. Mais quand il s’agit de prescrire un arrêt de…
Réduisez votre taux d’absentéisme : protégez vos employés contre la grippe !
C’est la saison de la grippe qui revient : comment cette épidémie va affecter votre taux d’absentéisme ? Alors que nous avons laissé l’été derrière nous et repris le travail pour vivre une nouvelle saison, il nous faut organiser et prévoir les mois qui arrivent et ne rien négliger. Pour bien anticiper le changement de…
Contre-visite médicale : ce que prévoit le nouveau décret n°2024-692
Les arrêts de travail, la bête noire des employeurs Ces dernières années, les arrêts de travail se sont multipliés dans les entreprises françaises, un phénomène d’ailleurs accentué par les bouleversements actuels que connaît le monde du travail. C’est pourquoi réduire le taux d’absentéisme s’impose plus que jamais comme un enjeu crucial pour assurer la pérennité…
Nouvelle loi des congés payés 2024 : Votre guide pratique
Salariés en arrêt de travail et congés payés, les règles ont changé… Pour la petite histoire… Le code du travail ne permettait pas aux salariés en arrêt de travail pour maladie d’acquérir des congés payés et limitait leur acquisition lors d’un AT/MP (Accident du travail/Maladie professionnelle) à la première année d’arrêt de travail. Des dispositions…
Révéler l’Invisible : Comment MEDICAT PARTNER brise les barrières de l’absentéisme au travail avec un outil presque « magique »
L’échelle d’inférence… ça vous parle ? Si la réponse est non, lisez-vite la suite, cela pourrait être la réponse à certains maux de votre entreprise L’échelle d’inférence, Késaco ? L’échelle d’inférence, concept novateur issu des travaux de Chris Argyris, explore les mécanismes subtils qui influencent nos actions et nos interactions. À la croisée de…
Détecter et gérer les faux arrêts de travail : On vous dit tout
Les faux arrêts de travail, plus en vogue que jamais, représentent un défi majeur pour les entreprises. Sans surprise, ils engendrent des coûts importants et perturbent fortement la productivité. Dans une sphère professionnelle où la confiance devrait être primordiale, la vérification de leur authenticité reste toutefois est essentielle. Alors bien comprendre les enjeux de cette…
Nouveauté 2024 : La suspension des IJSS après une contre-visite médicale employeur !
En France, lors d’un arrêt de travail, deux éléments principaux interviennent pour compenser la perte de revenu du salarié : les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) et le complément de salaire versé par l’employeur IJSS vs complément de salaire Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, il doit faire une déclaration d’arrêt maladie…
Combo : politique de contrôle médical et actions de prévention pour réduire durablement l’absentéisme
Le contrôle médical encourage le retour au travail des salariés, c’est évident. Toutefois, pour réduire durablement votre absentéisme, placer la santé physique, mentale et sociale des employés au cœur de votre stratégie est essentiel ! Grâce à notre expérience, voici quelques suggestions d’actions préventives que Medicat Partner a mis en œuvre chez ses clients pour maximiser les…
Accidents du Travail et Maladies Professionnelles : Expertise amiable ou évaluation médicale des compagnies d’assurance
Les accidents du travail et les maladies professionnelles touchent de nombreux travailleurs. Lorsqu’un tel incident survient, les compagnies d’assurance jouent un rôle crucial dans l’évaluation des dommages et la détermination des compensations nécessaires. Les expertises amiables ou les évaluations médicales, souvent menées par des compagnies d’assurance, constituent un processus essentiel pour parvenir à une résolution…
Outplacement, optimiser la gestion de carrière des salariés
Outplacement: un avantage mutuel pour les entreprises et les employés qui réduit conflits, arrêts maladies et baisse de la performance
La reconnaissance des accidents de travail
Dans le cas d’un accident de travail ou d’un accident de trajet (accident survenu lors d’un trajet direct entre le domicile et le lieu de travail ou entre le lieu de travail et le lieu de restauration habituel), un salarié doit informer son employeur dans la journée ou au plus tard le lendemain s’il n’est…
Accident de travail en entreprise et impact sur le taux AT/MP
Les hommes et les femmes qui travaillent dans les entreprises peuvent parfois être victimes d’accidents de travail, même si des mesures de sécurité importantes et concertées ont été prises en amont. Le risque zéro n’existant pas, il est bon de rappeler les procédures qui doivent être respectée en cas d’incident. Plus une entreprise verra se…
Arrêts de travail et contrôle médical : les bandes dessinées de l’été
LES BANDES DESSINEES DE L’ETE : nous avons mis en image plusieurs situations d’arrêts de travail abusifs. C’est par le biais du contrôle médical que le salarié fraudeur peut être démasqué. Nous regroupons nos différentes planches dans cet article. Contactez Medicat PartnerArrêts de travail et contrôle médical : les bandes dessinées de l’été « C’EST LA …
7 mai 2022 : Nouveaux formats d’avis d’arrêt de travail : qu’est-ce que cela change pour les employeurs ?
Avis d’arrêt de travail : En vue de simplifier les démarches des médecins lors de la réalisation d’arrêts de travail, le décret n° 2019-854 du 20 août 2019 entraine la fusion des avis d’arrêts maladie et AT/MP et les modalités de prescription. Contactez Medicat Partner Plusieurs motifs, un seul avis d’arrêt de travail ! Focus…
Loi Santé au travail, avis d’arrêts de travail : Agenda 2022
Loi Santé au travail 2002… Après les changements de mentalités des salariés, des modes de travail en entreprise, voilà encore quelques nouveautés concernant la prévention de la santé au travail et les avis d’arrêts de travail ! Alors, par ordre chronologique d’application, nous revenons sur l’ensemble de ces nouveautés et reviendrons sur chaque sujet de…
Défiance vaccinale, les conséquences sanitaires en entreprise, où en sommes-nous ?
Une défiance vaccinale en forte augmentation depuis la crise Covid-19…. Corrélation avec le retour des maladies « anciennes » ? Défiance vaccinale certes, mais des vaccins obligatoires tout de même ! Pour les enfants nés avant 2018, seuls les DTP étaient obligatoires. Les autres vaccins fortement recommandés. Néanmoins, pour les enfants nés après 2018, la liste passe…
Scoop : Le monde du travail change ! L’accepter pour mieux maitriser les absences au travail …
Absences au travail et mutations du monde professionnel, que faire ?? Cela n’échappe plus à personne, les besoins des collaborateurs, aujourd’hui, ne sont pas les mêmes qu’hier. Fuites des compétences, difficultés à recruter, perte d’engagement des collaborateurs, augmentation exponentielle de l’absentéisme, parfois sur fond de baisse d’activité de l’entreprise … Les organisations et leur dirigeant…
Contrer les arrêts de travail avant même qu’ils ne soient posés ? Avec Tel’Me, ligne d’écoute en entreprise, c’est possible !
Tel’me, ligne d’écoute en entreprise, vous permet de rouvrir le dialogue avec vos équipes afin d’anticiper les arrêts de travail. Une ligne d’écoute en entreprise… pour quoi faire ? Après plus de 35 ans d’expérience dans le domaine de l’absentéisme en entreprise, l’un de nos principaux enseignements est le suivant : « outre les raisons…
Lancer un contrôle médical employeur en quelques clics et obtenir un résultat sous 48h ! Réduire l’absentéisme au travail
Lancer un contrôle médical employeur pour réduire votre absentéisme ? Si vous vous posez cette question ou l’une des suivantes, lisez ce qui suit. Vous constatez une hausse de votre taux d’absentéisme, des absences répétées ? Recevez des arrêts de travail trop fréquents ou de plus en plus longs ? Ou bien même, doutez de…
L’expertise médicale employeur, de quoi s’agit-il ?
Dans cet article, nous vous expliquons le principe de l’expertise médicale employeur. Cependant, si vous souhaitez faire appel d’une décision de la Sécurité Sociale, retrouvez toutes les démarches, les étapes et leurs délais dans notre article sur le recours employeur. Cet article vaut pour l’accident de travail, de trajet ou maladie professionnelle. L’expertise médicale employeur,…
Plus communiquer en entreprise pour moins d’absentéisme ?
Plus communiquer en entreprise pour moins d’absentéisme ? Réduire l’absentéisme au travail …. et si le secret, c’était simplement de plus communiquer en entreprise ? Notre constat : en 30 années d’expérience dans le domaine de l’absentéisme, nous avons eu maintes fois l’occasion de constater que, quel que soit le milieu, le poste, le profil…,…
Déplacement et arrêt maladie sont-ils compatibles ?
Voyage voyage ♫… Est-il possible pour mon salarié de partir en déplacement pendant son arrêt maladie ? Alors, oui et non, on vous explique tout !
Grippe 2021-2022, encouragez vos salariés à se faire vacciner cette année
L’été se termine, et le froid de fin d’année est sur le point d’apporter avec lui les maladies hivernales. Bronchiolite, rhinopharyngite, rhume, angine, gastro-entérite et les symptômes de la fameuse grippe. Et, cette année, cette infection virale risque de faire très mal !
Congés refusés = arrêt de travail estival à contrôler
Suite à des congés refusés, vous recevez un arrêt de travail estival de votre salarié… ? Congés refusés, arrêt de travail estival réceptionné… eh oui… cela arrive ! Employeur, manager, ou service RH, vous devez malheureusement refuser la demande de départ en congés de votre salarié. Activité trop forte, sous-effectif, solde de congés nul ,…
Calculer son taux d’absentéisme, sans prise de tête ! C’est possible, on vous montre ?
La formule de base pour calculer votre taux d’absentéisme ? Vous la connaissez tous, nous en sommes certains ! Mais, au cas où, on vous la rappelle 😉
Absentéisme au travail, mon entreprise en souffre-t-elle vraiment ?
Vous redoutez que l’absentéisme au travail soit ou devienne un sujet d’importance majeure dans votre entreprise ?
Nouvel an, nouvelles résolutions ? Baisser l’absentéisme par la prévention et la collaboration !
Chers lecteurs, RH, employeurs, managers, directeurs, … L’équipe de Medicat Partner se joint à moi pour vous souhaiter une excellente année 2021 ! Nous espérons qu’elle sera placée sous les signes de la santé, de la réalisation de nouveaux projets, et du bien-être personnel de chaque collaborateur et collectif de vos entreprises !
Réduire l’absentéisme au travail, Medicat Partner vous aide à le prévenir !
Pour réduire l’absentéisme au travail de votre entreprise ? Appliquez l’adage « mieux vaut prévenir que guérir » ! Faites évoluer vos pratiques. Complétez les politiques coercitives actuelles par des actions préventives pour lutter contre l’absentéisme.
Limiter l’absentéisme en entreprise, donner plus de sens – la mission de Medicat Partner (Partie 2)
Limiter l’absentéisme, donner plus de sens. Quelles sont les origines de la mission de Medicat Partner ? Je partageais, dans un précédent article, la mission de Medicat Partner : Faire prendre conscience aux Directions qu’accorder une importance capitale à l’Humain, former et sensibiliser leurs fonction RH et managers sur ce sujet, est essentiel pour limiter…
Limiter l’absentéisme en entreprise, donner plus de sens – la mission de Medicat Partner (Partie 1)
Prévention de l’absentéisme en entreprise et Medicat Partner. Je profite de ce reconfinement pour prendre le temps, pour la première fois, de partager avec vous notre philosophie devenue la mission de Medicat Partner, notre projet d’entreprise.
Télétravail, les conséquences sur votre absentéisme (Partie 3)
Comme nous le disions précédemment, puisque le travail à distance est fortement recommandé en ces temps de pandémie, autant le mettre en place de façon optimale sans attendre une nouvelle période confinement ! Outre le taux d’absentéisme, enjeu majeur des entreprises, qui augmente avec les cas positifs ou suspects de Covid-19, avec la montée en…
Télétravail, les conséquences sur votre absentéisme (Partie 2)
Puisque le télétravail est fortement recommandé en ces temps de pandémie, autant le mettre en place de façon optimale !
Télétravail, les conséquences sur votre absentéisme (Partie 1)
Le télétravail, oui, c’est possible et même recommandé par le gouvernement ! Nouveau mode de travail ? Oui, mais à quel prix ?
Saison 2020-2021 : Vaccination anti-grippe en entreprise en période de crise Covid-19
Quand l’été touche à sa fin, la saison de la vaccination anti-grippe arrive à grands pas.
La FAQ Maîtrisez votre absentéisme, Medicat Partner, répond à vos questions
La FAQ Maîtrisez votre absentéisme, Medicat Partner, répond à vos questions Vous l’attendiez ? La FAQ Maîtrisez votre absentéisme de Medicat Partner est fin prête et disponible sur notre site !
Prévenir l’absentéisme en entreprise ? Pourquoi faire ?
Prévention de l’absentéisme, pourquoi ? Tout d’abord, parlons chiffres !
Reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles (taux AT/MP), recours employeur (3/3)
Recours employeur, nouveaux outils, nouveaux délais, etc. : qu’est-ce qui a changé en 2020 concernant les accidents du travail et maladies professionnelles ?
On parle de nous ! A situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles !
Transformer une épreuve en tremplin… Tout juste sortis de confinement et face à la crise sanitaire que nous vivons toujours actuellement, l’équipe Medicat Partner, a dû, comme beaucoup d’entreprises, innover afin de maintenir tant que possible son activité et ainsi répondre aux besoin de ses clients.
Reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), la nouvelle procédure (2/3)
Nouveaux outils, nouveaux délais, … qu’est-ce qui a changé en 2020 concernant l’accident du travail et la maladie professionnelle ?
Reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles (Taux AT/MP), la nouvelle procédure (1/3)
Nouveaux outils, nouveaux délais, … qu’est-ce qui a changé en 2020 concernant les accidents du travail et maladies professionnelles ? Des dossiers et des démarches rendus plus accessibles aux employeurs, par conséquent des recours plus simples… Medicat Partner vous dit tout ! Dans une série de trois articles, nous vous présentons les procédures de reconnaissance…
Le principe du contrôle médical employeur (2/2)
Contre visite médicale, voici la suite de notre article sur le principe du contrôle médical employeur ! Nous vous présentons ici les différentes résultats de la contre visite médicale.
Le principe du contrôle médical employeur (1/2)
Contrôle médical employeur, Medicat Partner vous explique tout !
Objectif 2020, répondre au besoin des collaborateurs
Besoin des collaborateurs ? L’arrivée des générations Y et Z, appelées aussi les Millenials (nées entre 1980 et 2000), et de leurs nouvelles attentes sur le marché du travail a révolutionné, et continue de révolutionner notre monde professionnel.
Grippe en approche, tous à la vaccination !
La grippe saisonnière fait chaque année des ravages en termes d’absentéisme… Quelques chiffres pour commencer concernant la grippe saisonnière
Nouvelle plateforme Web de Medicat Partner
Chers clients Medicat Partner, Vous êtes nombreux à nous l’avoir demandée, nous l’avons créée ! Une toute nouvelle plateforme Medicat Partner, qui nous permet de répondre plus encore à vos besoins !
L’entretien de ré-accueil ou entretien de retour
L’entretien de retour, ou ré-accueil L’entretien de retour, quésaco ?
L’entretien de ré-accueil, oui, mais pas n’importe comment ! (Partie 2/2)
Nous en sommes convaincus, l’entretien de ré-accueil (ou de retour) est, comme nous vous le rappelions dans notre premier article, un excellent outil pour favoriser le maintien à l’emploi. Il permet au manager d’identifier d’éventuelles causes de l’absentéisme liées à l’environnement de travail. Mais aussi de réintégrer les collaborateurs et créer un climat de confiance.
Arrêt de travail, les sorties libres
L’arrêt de travail en sortie libre. Initialement prévu pour certaines pathologies (dépression notamment) qui justifient ce type de mesures, prend de nos jours, de plus en plus de poids face aux heures de présence obligatoire.
Alcool et drogue en entreprise, un fléau !
Alcool et drogue en entreprise restent à ce jour des fléaux et des dangers. Pour le consommateur lui-même certes, les collaborateurs qui y travaillent mais aussi pour le chef d’entreprise au titre de la faute inexcusable.
L’accident de travail en entreprise, comment le gérer ?
L’accident de travail en entreprise, comment le gérer au mieux ? Tout d’abord, l’accident de travail en entreprise (AT), qu’est-ce que c’est ?
L’absentéisme en entreprise, quelles solutions pour quels objectifs ? (2/2)
Dans notre dernier article, on met l’accent sur la nécessité de réaliser un bon état des lieux de l’absentéisme de votre entreprise pour déterminer des leviers d’action pertinents et adaptés. Ici, nous répondons à la question suivante … Comment réduire votre absentéisme ?
L’absentéisme en entreprise, quelles solutions pour quels objectifs ? (1/2)
L’absentéisme en entreprise, quelles solutions pour quels objectifs ?
Maitrisez votre absentéisme ! 2018, ça bouge chez Medicat-Partner
Maitrisez votre absentéisme, le blog Maitrisez votre absentéisme, bienvenue sur le blog de Medicat Partner, leader du contrôle médical employeur et de la prévention de l’absentéisme en France ! Dans ce blog, vous trouverez des réponses en matière d’arrêts de travail de vos salariés et des conseils quant à leur gestion. Tout ce que vous…